Information sur les prises en charge (Année 2024)
Pour les salariés des Cabinets et Cliniques Vétérinaires, c’est l’OPCO-EP (« Opérateur de Compétences des Entreprises de Proximité ») qui assure le financement de la formation professionnelle. Depuis le 1er janvier 2022, les formations doivent être dispensées par un organisme certifié QUALIOPI pour pouvoir être prises en charge par l’OPCO-EP.
Les formations du parcours VET-Team Learning bénéficient de la certification QUALIOPI. Elles entrent dans un plan de développement des compétences[1] et visent à élargir les compétences professionnelles des membres salariés de l’équipe dans le domaine de la communication.
Pour les structures vétérinaires, et pour les formations relatives à ces thèmes, quelles que soient les qualifications des salariés concernés, les conditions de prise en charge par l’OPCO-EP sont les suivantes en 2024 :
- Les actions de formation doivent avoir une durée strictement supérieure à 4 heures pour être prises en charge
- Formations « transverses » / Communication :
- Plafond de prise en charge : 14 heures (pour l’ensemble des « fonctions transverses »)
- Coût pédagogique : 40 € HT /heure
- Frais de salaire (Entreprises de moins de 11 salariés exclusivement) : 12 € HT /heure
La limite de financement pour les formations individuelles de courte durée est fixée à 7 500€ pour les entreprises de moins de 11 salariés, et à 15 000€ pour les entreprises de 11 à 49 salariés.
Bon à savoir : Certains frais annexes peuvent également être remboursés pour les stagiaires de la formation :
• Frais de repas : 19 €
• Frais d’hôtel : 96 € (Province) ou 112 € (Paris)
• Indemnités kilométriques : 0,32 € / km
OPCO-EP : cliquez ici pour accéder aux barêmes de financement 2024
Demande de prise en charge :
Elle s’effectue uniquement en ligne (https://espaceweb.opcoep.fr/accueil) par dossier dématérialisé accompagné des documents suivants :
- le devis ou la convention de formation (une facture acquittée peut également être acceptée si la demande est faite a posteriori)
- le programme pédagogique, précisant les compétences professionnelles visées par la formation
Pour une demande de financement : Lien vers OPCO-EP/demande de financement
Depuis 1993, le FIF PL finance la formation continue des membres des professions libérales (sauf médecins), qui exercent en entreprise individuelle ou en qualité de gérant majoritaire (TNS).
Pour prétendre à une prise en charge de sa formation par le FIF PL, le vétérinaire doit travailler en exercice libéral au moment de la formation pour laquelle il présente une demande de financement. Seules les formations dispensées par des organismes de formation certifiés QUALIOPI (depuis le 1er janvier 2022), et dont le programme répond aux critères de la profession concernée, pourront être prises en charge par le FIF PL
Toutes les formations proposées par VET-Team Learning répondent aux exigences du FIF PL, et visent à élargir les compétences professionnelles des vétérinaires dans le domaine du management, de la communication et de la gestion. Pour les formations relatives à ce thème, les conditions de prise en charge par le FIF PL sont les suivantes en 2024 :
- Les actions de formation doivent avoir une durée minimale de 6 heures pour être prises en charge (= 1 journée, ou 3 modules de 2h, ou 2 modules de 3h)
- La formation est prise en charge au coût réel, plafonnée à 200 € pour 1 journée
- Le financement par le FIF PL est limité à 600 € par an et par professionnel
Demande de financement :
Elle s’effectue uniquement en ligne, à partir de l’espace dédié du vétérinaire qui fait la demande (https://extranet.fifpl.fr/login). Elle doit impérativement être réalisée au plus tard 10 jours calendaires avant le 1er jour de formation, faute de quoi le financement sera refusé.
La demande doit être accompagnée des documents suivants :
- le devis ou la facture de la formation
- le programme pédagogique de la formation
- le justificatif URSSAF « donnant éligibilité à une prise en charge par le FIF PL »
- le RIB du vétérinaire qui fait la demande
Pour une demande de financement : Lien vers FIF-PL / Procédures de prise en charge
Plafonds de prise en charge (Année 2024) : Document pdf à télécharger
Pour contacter les organismes de financement, cliquez sur leur logo :
[1] Le plan de développement des compétences remplace le plan de formation depuis le 1er janvier 2019. Elaboré au regard des objectifs de votre entreprise, le plan vise à assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail, veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi – au regard notamment de l’évolution des métiers, des technologies et des organisations – et proposer des formations qui participent au développement de leurs compétences