Information sur les prises en charge (Année 2022)

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[1] Le plan de développement des compétences remplace le plan de formation depuis le 1er janvier 2019. Elaboré au regard des objectifs de votre entreprise, le plan vise à assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail, veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi – au regard notamment de l’évolution des métiers, des technologies et des organisations – et proposer des formations qui participent au développement de leurs compétences